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企业文化

企业文化

一、企业发展目标
 
公司以“汇通全球果蔬,共享绿色营养”为使命,坚持“传递健康,领鲜一步”的服务理念。不断提升公司产品的服务能力和竞争优势,致力将公司发展成为国际一流的果蔬一体化服务企业。
 
二、 企业使命
 
    面对果蔬质量安全的严峻形势,宏辉果蔬要以对大众负责任的态度,以生态环保为基础,以科技发展为动力,以果蔬的绿色安全为己任,建设中国最大的绿色果蔬产业基地,树立绿色安全的品牌形象,为全球消费者生产提供安全、高品质的果蔬产品,为国家三农发展、精准扶贫、农民就业和脱贫致富等公益事业做贡献。
 
三、 企业价值观
 
1.质量第一
  为广大消费者提供绿色安全的果蔬产品是宏辉果蔬的发展战略,也是生存和发展的根本,宏辉采用GLOBALGAP、ISO22000(HACCP)、ISO9001等国际质量体系、建立符合国际标准的质量控制体系,将产品质量与安全的管理深入到果蔬产业链的各个环节,从种植环节开始,到收购、运输、仓储、初加工等环节都设置质量控制点,建立起从基地到成品的全面质量管理系统,以确保产品的高品质及安全。
 
2.艰苦奋斗
  宏辉果蔬在发展的任何时期,都不能忘记艰苦创业,勤俭节约的本分,一个国家、一个民族,一个企业,兴于俭而败于奢的道理已经反复被历史证明。企业树立了勤俭节约光荣、铺张浪费可耻的风尚。职工在生产经营活动中,挖掘潜力,精打细算,降低成本,“一厘钱精神”得到发扬,企业领导者为政清廉,勇于吃苦蔚然成风,为创建企业树正气、育人才、打基础。
 
3.持续创新
  持续创新对企业决策很重要,是企业创新活动和获取竞争优势的核心内容之一。企业要了解产业持续创新的模式获规律,增加对持续创新经济价值的认识,培养持续创新能力,消除制度障碍,获取竞争优势。宏辉果蔬要时刻保持忧患意识和风险意识,通过观念创新、思维创新、管理创新、制度创新、技术创新、服务创新等,推动企业不断变革,跳出传统经验的束缚,突破极限,创新发展,不断进步,创新是宏辉果蔬发展的永恒动力。
 
4.合作共赢
  宏辉果蔬的事业需要有志于三农发展的有志之士共同推动,要实现宏辉果蔬发展的战略目标,需要整合多方面的优质资源,协同作战、共同目标、共同奋斗、共同发展、共创辉煌。
       
四、 企业经营观
 
1、核心理念
  追求企业效益、生态效益,社会效益共同发展;
  追求员工利益、合作方利益、股东利益共同成长。
 
2、经营原则
  以企为家、诚信为本;
  科学管理、创新经营;
  追求卓越、共同发展。
 
五、 企业管理观
 
公平公正 公开         
在企业制度面前,无论亲疏远近、职位高低,人人平等,领导不但没有制度上的特权,却要有以身作则和担当责任精神;制度执行过程,即便发现了制度条款存在不合理性,也要先按制度办,再按照规定完善调整制度,及时改进,确保制度的严肃性和原则性。
       
六、 企业人才观
 
1、核心理念
  企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人,事关企业的兴衰成败。
  优秀的人才是企业生存和发展的基础,人才认定要德才兼备,唯才是举,不论资历学历、不论亲疏远近。
  创造价值和贡献力是衡量人才的标准,胜任本职工作,在相应岗位上为公司创造相应价值的员工都是公司的宝贵人才。
 
2、人才原则
  选人才——以德为先,量才而用。
  用人才――人人是人才,岗位是舞台,以胜任能力评价人才。
  育人才――因才施教,培养、培训、提高。
  留人才――待遇留人、机制留人、事业留人、情感留人。
 
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